搜题，就来丰阳塔题库【问题】 绩效面谈的最终目的是( )。·告知结果·绩效改进·员工满意·营造氛围
绩效面谈的最终目的是( )。·告知结果·绩效改进·员工满意·营造氛围
正确答案：单选题·绩效改进
题目解析：本题出自济南大学，运营管理，由丰阳塔题库搜集整理。
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